300 entusiastas
Loca Service crece cada día gracias a la energía de los hombres y mujeres que trabajan aquí.
Con más de 65 líneas de negocio diferentes y 12 agencias en Europa, hay tantas personalidades, culturas, historias y perfiles distintos trabajando juntos a diario.
Diversidad, equidad e inclusión
Nos comprometemos a tratar a todos los empleados de forma justa e imparcial,
sin hacer distinciones entre las personas por razones de sexo, origen, edad, etc.
Todo el mundo es tratado con respeto y dignidad.
Se nos anima a compartir nuestras opiniones y experiencias para crear un entorno de trabajo en el que todos nos sintamos cómodos.
Nuestros puestos de trabajo están abiertos a todo el mundo.
Aplicamos prácticas de contratación inclusivas que nos permiten considerar todas las candidaturas sin discriminación.
Loca Service se compromete a ofrecer un entorno de trabajo inclusivo.
Nos comprometemos a reducir las diferencias entre hombres y mujeres en el lugar de trabajo.
En Loca Service, todo el mundo tiene las mismas oportunidades de progresión profesional y de acceso a puestos de alta responsabilidad. Nuestros salarios están indexados a escalas salariales objetivas, lo que evita cualquier riesgo de discriminación.
INDICE IGUALITARIO H/M
ÍNDICE DE
79/100
Total de puntos obtenidos por indicadores calculables: 79
Número máximo de puntos que pueden obtenerse por indicadores calculables: 100
Indicador – Diferencia salarial
39/40
2. Indicador – Diferencial de aumento individual
35/35
3. Indicador – Aumento del retorno tras la baja por maternidad
0/15
4. Indicador – Número de empleados del sexo infrarrepresentado entre los 10 que más ganan
5/10
Del resumen de la declaración del índice de igualdad profesional entre mujeres y hombres para el año 2024 respecto a los datos de 2023.
Seguiremos aplicando rigurosamente nuestra escala salarial, con el objetivo de mantener una diferencia salarial mínima. Además, a partir de este año, se hará un esfuerzo especial para retribuir a las mujeres que se reincorporen tras una baja por maternidad. También nos comprometemos a tomar las medidas necesarias para aumentar la representación femenina en nuestras funciones estratégicas
Diversité, équité et inclusion
Nous nous engageons à traiter de manière équitable et impartiale toutes les collaboratrices et les collaborateurs de l’entreprise, en ne faisant aucune distinction entre les individus selon leur sexe, origine, âge, etc.
Chacun est considéré avec respect et dignité.
Nous sommes encouragés à partager nos points de vue et nos expériences, afin de créer un environnement de travail où tout le monde se sent à l’aise.
Nos postes sont ouverts à toutes et tous !
Nous mettons en place des pratiques d’embauche inclusives qui nous permettent d’étudier toutes les candidatures sans discrimination.
Proposer un environnement de travail inclusif est une vrai volonté chez Loca Service.
Nous avons à coeur de réduire les écarts professionnels entre les hommes et les femmes !
Chez Loca Service, tout le monde a les mêmes opportunités de progression de carrière et d’accès à des postes à hautes responsabilités. Nos rémunérations sont indexées sur des grilles de salaire objectives empêchant tout risque de discrimination.
Los jóvenes en el corazón de la empresa
Estamos convencidos de que el futuro se construye con la nueva generación.
Como auténtico vivero de empresas, promovemos activamente la integración de los jóvenes en la vida laboral. Estamos muy orgullosos de nuestros becarios y estudiantes en prácticas, que acuden a nosotros para sentar las bases de una larga carrera profesional.
Desarrollo de competencias
Nuestra política de formación nos permite anticipar y apoyar el desarrollo de nuestros empleados y sus necesidades empresariales específicas.
Cada año se imparten casi 5.000 horas de formación.
Ayudamos a nuestra gente con talento a crecer y desarrollarse, ya sea hacia responsabilidades más altas o a través de funciones y líneas de negocio.
NUESTRA POLÍTICA DE SALUD Y SEGURIDAD
Proteger a nuestros empleados es una de nuestras prioridades, y queremos que todos tengan la garantía de trabajar en un entorno seguro y saludable.
Nos hemos fijado el objetivo de cero accidentes laborales, con :
- Un programa de acciones preventivas y correctivas
- Información y formación de los empleados sobre salud y seguridad en el trabajo
Bienestar en el trabajo: ¡es esencial!
Garantizar unas buenas condiciones de trabajo también significa pensar en el bienestar diario.
Loca Service concede gran importancia al entorno, con locales agradables y ergonómicos, para ayudar a sus empleados a desarrollar todo su potencial.
Animamos a nuestros empleados a participar en actividades deportivas, con acceso a un gimnasio en nuestra sede y la posibilidad de organizar sus horarios de trabajo para que puedan participar en actividades durante la pausa del almuerzo, como correr, montar en bicicleta o jugar a la petanca.
Todas nuestras sedes están equipadas con agradables zonas de descanso con dardos y futbolín.
Periódicamente se organizan eventos para crear vínculos… ¡y recuerdos!
Situamos a las personas y al medio ambiente en el centro de nuestra estrategia y nuestras operaciones.
Cada proyecto se desarrolla en estrecha colaboración con nuestros clientes, que son verdaderos socios de nuestra estrategia.
Más información sobre nuestra política de desarrollo sostenible y cómo preservamos nuestro planeta, sus recursos naturales y su biodiversidad.
Nos preocupamos por nuestro impacto económico en las comunidades y los grupos de interés externos adoptando la diversidad, la equidad y la
inclusión.
